“Percorsi di autonomia per persone con disabilità”
PNRR – Servizi sociali, Disabilità e Marginalità sociale
REPORT ATTIVITÀ – OTTOBRE 2022 – DICEMBRE 2024
Il progetto “Percorsi di autonomia per Persone con Disabilità” è finanziato dall’Unione
Europea attraverso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali nell’ambito del
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR): Missione 5 (Inclusione e Coesione) –
Componente 2 (Infrastrutture Sociali, Famiglie, Comunità e Terzo Settore) –
Sottocomponente1: (Servizi Sociali, Disabilità e Marginalità Sociale) – Investimento 1.2 (Percorsi di Autonomia per persone con disabilità).
Il progetto ha l’obiettivo di promuovere un cambiamento concreto nella vita delle persone con disabilità e si propone di costruire percorsi di vita indipendente permettendo alle persone di sperimentarsi in contesti abitativi, formativi e lavorativi in linea con i propri bisogni e desideri. Esso è realizzato dall’Ambito Territoriale Sociale di Termoli e dall’Ambito Territoriale
Sociale di Larino in qualità di associato e in regime di co-progettazione con la “Cooperativa SIRIO” (Capofila), il “Circolo MCL Un Paese per Giovani APS- ETS” e l’Associazione “Un Impiego per Ciascuno” (Partner).
È stata, inoltre, prevista la collaborazione attiva degli stakeholder locali, in particolare con il Centro di Formazione Professionale Scuola e Lavoro. Le attività progettuali hanno preso avvio nell’ottobre 2022 e sono in corso si realizzazione. Per quanto riguarda le attività svolte da Un Paese per Giovani, se ne forniscono, qui di seguito, i dettagli e si riportano i risultati raggiunti nel periodo di riferimento.
AZIONI B e C – FORMAZIONE/LAVORO: sviluppo delle competenze digitali per le PcD coinvolte nel progetto (formazione), tirocini formativi, avvio al lavoro
Le Azioni B e C sono state realizzate dagli enti “Circolo MCL Un Paese per Giovani APS-ETS”, “Un Impiego per Ciascuno APS” e il “Centro di Formazione Professionale Scuola e Lavoro”, quale fornitore di servizi, attraverso i seguenti step:
1) BILANCIO DELLE COMPETENZE (BdC)
Nel periodo luglio 2023 – giugno 2024 sono stati presi in carico tutti e 12 i beneficiari e per ciascuno di loro è stata effettuata una valutazione delle rispettive abilità e attitudini in vista del successivo inserimento del soggetto in un tirocinio di inclusione sociale presso aziende del territorio molisano.
2) RICERCA DI MERCATO
Contestualmente il progetto è stato presentato pubblicamente con una conferenza stampa il 17/05/2024, alla presenza di alcune aziende e, a seguire, è stata effettuata una vera e propria selezione di aziende disposte ad ospitare i beneficiari per un tirocinio di inclusione sociale della durata di 520 ore. Le aziende e gli enti contattati per un coinvolgimento nel progetto sono state circa 120.
3) PERCORSI FORMATIVI
Prima dell’avvio dell’attività di tirocinio i 12 beneficiari hanno partecipato a 2 percorsi formativi con l’obiettivo di aumentare il loro grado di autonomia e facilitare la capacità di accesso al mondo del lavoro. Sono stati realizzati i seguenti corsi di formazione:
- N.1 percorso sulle competenze digitali della durata di 20 ore svolto con due gruppi da 6 partecipanti. Il primo gruppo ha iniziato il 06/02/2024 e terminato il 26/03/2024; il secondo gruppo ha iniziato il 26/01/2024 e terminato il 27/03/2024.
- N.1 percorso di 16 ore con tutti e 12 i partecipanti, iniziato il 09/04/2024 e terminato il 31/05/2024, con approfondimenti relativi al pacchetto office (introduzione a word ed excel).
In data 2 maggio 2024 a ciascun beneficiario è stato consegnato un notebook in comodato d’uso, allo scopo di agevolarne la possibilità di esercitarsi autonomamente e a supporto della successiva attività lavorativa durante il tirocinio.
4) INSERIMENTI LAVORATIVI:
Al termine dei percorsi di formazione sulle competenze digitali i beneficiari hanno iniziato l’esperienza di inserimento lavorativo attraverso il tirocinio di inclusione o contratto di lavoro presso alcune aziende/enti del territorio. A partire da aprile 2024 sono stati attivati:
- n.1 contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 6 mesi presso l’azienda Key Partner s.r.l. di Termoli, che gestisce progetti innovativi nel settore dell’Infomation Tecnology e la Cybersecurity; allo scadere dei 6 mesi il contratto di lavoro è stato rinnovato per ulteriori 6 mesi, con scadenza ad aprile 2025.
- n.8 tirocini di inclusione sociale presso 6 aziende/enti:
- n. 1 Tirocinio con la mansione di “Garzone di stalla” presso l’Opera Società Agricola Biodinamica Di Vaira s.r.l. di Petacciato (CB), che opera nel settore dell’allevamento e dell’agricoltura biologica. Data inizio tirocinio 22/05/2024, data fine 14/01/2025.
- n.1 Tirocinio con la mansione di “Scaffalista – Magazziniere” presso la Gemmir Supermercati s.r.l., nella sede del supermercato Tigre di Difesa Grande a Termoli (CB). Data inizio tirocinio 15/07/2024, data fine 16/01/2024.
- n.1 Tirocinio con mansione di “Operaio generico” presso Officine Pilla s.r.l. di Montelongo (CB), azienda che progetta e realizza contenitori per l’igiene urbana. Data inizio tirocinio 17/06/2024, data fine 16/10/2024.
- n.2 Tirocini con mansione di “Addetto all’accoglienza” presso i servizi sociali del Comune di Termoli (CB). Data inizio tirocinio l’11/07/2024, data fine prevista il 2/04/2025.
- n.1 Tirocinio con mansione di “Addetto alle vendite” presso Vanitas Italia srl, che gestisce il negozio di abbigliamento Terranova a Termoli (CB). Data inizio tirocinio 13/09/2024, data fine prevista il 31/03/205.
- n.2 Tirocini con mansione di “Commesso di vendita” nel reparto ortofrutta e di “Scaffalista – Magazziniere” presso Supermercato PAM di Termoli (CB). Data inizio tirocini il 23/09/2024, data fine prevista l’8/04/2025.
Alla data odierna sono in fase di avvio altri 2 tirocini; uno presso la Biblioteca comunale di Campomarino e un altro presso il Comune di Larino.
