Come sapere se una persona può essere assunta con incentivi

Sono tante le aziende che ci chiedono se ci sono incentivi particolari alle assunzioni, soprattutto da quando è iniziata la crisi economica.

Spesso la domanda appare generica, perchè sono tanti i fattori che possono determinare l’accesso o meno agli incentivi: età del lavoratore, tipo di contratto di lavoro, particolari disabilità riconosciute.

Da qualche giorno, però, è attiva, nella sezione ad accesso riservato dei servizi Anpal, la nuova comoda funzionalità “Incentivabilità”: essa permette di verificare se una lavoratrice o un lavoratore risulti “svantaggiato”, e se, quindi, al suo datore di lavoro possano essere riconosciuti gli incentivi all’assunzione.

Sono incentivabili le assunzioni di persone che:

  • Nei sei mesi antecedenti alla data in cui si effettua la richiesta, non hanno avuto rapporti di lavoro subordinato;
  • Che hanno avuto rapporti di lavoro conclusi e di durata non superiore a sei mesi (i periodi di lavoro intermittente, tirocinio e LSU non rientrano nel conteggio);
  • Che hanno svolto attività di lavoro autonomo o parasubordinato da cui derivi un reddito inferiore al reddito annuale minimo escluso da imposizione.

Il servizio è a disposizione:

  • Dei centri per l’impiego; 
  • Degli operatori iscritti all’albo informatico delle agenzie per il lavoro;
  • Dei soggetti iscritti all’albo nazionale dei soggetti accreditati ai servizi per il lavoro;
  • Dei cittadini stessi.

 

Accedi alla funzione

Articoli Consigliati

Inizia a digitare e premi INVIO per cercare